Die steuerlichen Folgen der Auszahlung Mitarbeiter Aktienoptionen Die Steuern, die Sie zahlen auf Mitarbeiter Aktienoptionen hängt davon ab, welche Art von Optionen, die Sie haben. Verwandte Artikel Mitarbeiter Aktienoptionen sind Zuschüsse von Ihrem Unternehmen, die Ihnen das Recht auf Aktien kaufen für eine garantierte Summe genannt Ausübungspreis. Wenn Ihre company8217s-Aktie gut funktioniert, können Sie die Optionen einlösen oder ausüben, was bedeutet, dass Sie sie verwenden, um Aktien zum Ausübungspreis zu kaufen und sie zu einem höheren Marktpreis zu verkaufen. Die steuerlichen Konsequenzen hängen von den internen Revenue Service Regeln für die Art der Aktienoptionen ab, die Sie haben. Nichtqualifizierte Optionen Nicht qualifizierte Aktienoptionen sind die häufigste Art von Mitarbeiteraktienoptionen. Es gibt keine steuerlichen Konsequenzen, wenn Sie nicht qualifizierte Optionen gewährt werden, bis Sie sie verwenden, indem Sie Ihre Firma den Ausübungspreis bezahlen, um die Aktie zu kaufen. Wenn Sie dies tun, wird der Unterschied zwischen dem Ausübungspreis und dem Marktpreis der Aktie zu dem Tag, an dem Sie sie ausüben, Ihr Schnäppchenelement genannt. Angenommen, Ihre nicht qualifizierten Optionen haben einen Ausübungspreis von 50 pro Aktie und die Aktie verkauft für 75 den Tag, an dem Sie die Optionen ausüben. Die 25 pro Aktie Unterschied ist Ihr Schnäppchen-Element. Das Schnäppchen-Element gilt als Teil Ihrer Entschädigung zusammen mit Ihrem Gehalt. Das Schnäppchen-Element wird hinzugefügt, um Ihre anderen Lohn auf Ihrem W-2 und Sie haben zu zahlen Einkommenssteuern, Sozialversicherungssteuer und Medicare Steuer auf das Geld. Die Steuern sind für das Jahr fällig, in dem Sie Ihre nichtqualifizierten Optionen ausüben. Aktien halten Nachdem Sie nicht qualifizierte Optionen ausgeübt haben, können Sie die Aktien sofort verkaufen und das Geld einnehmen. Alternativ können Sie auf den Vorrat aufhängen. Wenn Sie sich für eine Weile halten, wird Ihre Investition für steuerliche Zwecke Ihre Kostenbasis genannt und ist der Marktpreis am Tag der Ausübung der Optionen. Wenn Sie die Aktien zu einem späteren Zeitpunkt verkaufen, haben Sie einen Kapitalgewinn, wenn die Aktie gegangen ist. Angenommen, die Kostenbasis beträgt 75 pro Aktie und Sie verkaufen schließlich die Aktien bei 85. Sie haben einen Kapitalgewinn von 10 Jahren. Wenn Sie mehr als ein Jahr nach dem Ausübungszeitpunkt auf den Verkauf der Aktien gewartet haben, ist es ein langfristiger Kapitalgewinn Der maximale Steuersatz für den 10-pro-Aktien-Kapitalgewinn beträgt 15 Prozent. Wenn Sie ein Jahr oder weniger gewartet haben, ist es ein kurzfristiger Gewinn und wird mit dem gleichen Satz besteuert wie das ordentliche Einkommen. Wenn die Aktie untergeht statt nach oben, nachdem Sie die Aktien kaufen, haben Sie einen Kapitalverlust, den Sie als Steuerabzug nehmen können. Incentive-Aktienoptionen Die zweite Art von Mitarbeiter Aktienoptionen, die Sie erhalten können, heißen Incentive-Aktienoptionen. Diese Aktienoptionen geben Ihnen eine Steuerbefreiung, wenn Sie spezielle IRS-Regeln befolgen. Sie müssen ein Jahr oder länger warten, nachdem Sie Anreiz Aktienoptionen, sie auszuüben gewährt werden. Dann müssen Sie mindestens ein weiteres Jahr warten, um die von Ihnen erworbenen Aktien mit den Optionen zu verkaufen. Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, werden alle Ihre Gewinne, einschließlich des Handelselements, als langfristige Kapitalgewinne mit einem Höchstsatz von 15 Prozent besteuert. Angenommen, Sie üben Anreize Aktienoptionen und zahlen einen Ausübungspreis von 50 pro Aktie, wenn der Marktpreis 75 ist, so dass Sie ein Schnäppchen Element von 25 pro Aktie. Sie warten ein Jahr und verkaufen die Aktie, wenn der Preis weitere 10 bis 85 erhöht hat je Aktie. Ihr Gesamtgewinn von 35 pro Aktie wird als langfristiger Kapitalgewinn besteuert. Anreiz Aktienoptionen Erwägungen Wenn Sie Incentive-Aktienoptionen ausüben, sind in der Regel keine Steuern fällig. Sie haben eine Steuerschuld nur, wenn Sie die Aktien verkaufen. Es gibt zwei Dinge im Auge zu behalten. Wenn Sie der alternativen Mindeststeuer unterliegen, müssen Sie für das Jahr, in dem Sie die Optionen ausüben, Ertragssteuern auf das Schnäppchenelement zahlen. Sie haben noch Anspruch auf die Steuerbefreiung, aber Sie haben das Geld zu bekommen, indem sie Steuergutschriften in den kommenden Jahren. Schließlich, wenn Sie Incentive-Aktienoptionen in weniger als einem Jahr ausüben, nachdem Sie sie erhalten oder verkaufen die Aktien weniger als ein Jahr nach der Ausübung, verlieren Sie die Steuervergünstigung. Das IRS behandelt die Optionen, als wären sie nichtqualifizierte Aktienoptionen. Referenzen Über den Autor In Atlanta, Georgia gegründet, hat W D Adkins seit 2008 professionell geschrieben. Er schreibt über Unternehmen, persönliche Finanzen und Karriere. Adkins hält master39s Grad in der Geschichte und Soziologie von der Georgia State University. Er wurde ein Mitglied der Society of Professional Journalists im Jahr 2009. Foto-Credits Digitale Vision. Digital VisionGetty Bilder Related ArticlesWie auszahlen ein Aktienbesitz-Programm Mehr Artikel Statt der Bereitstellung von Bargeld Anreize, Unternehmen manchmal Mitarbeiter mit Aktien der Aktien oder Optionen zu vergeben Kaufen Sie die Aktie zu einem reduzierten Preis. Sie erhalten möglicherweise Mitarbeiterbestände als Teil Ihres Betriebsruhestands oder im Rahmen eines Programms, um das gesamte Eigentum an dem Unternehmen an Mitarbeiter weiterzugeben. Owning Stock gibt Ihnen eine Beteiligung an der company8217s künftigen Performance 8211 desto besser die company8217s finanzielle Position, desto mehr ist Ihre Aktie wert und desto besser dran sind Sie. Aber manchmal, anstatt, Bestand zu besitzen, bevorzugen Sie das Bargeld. Wann und wie Sie in Ihre Bestände einlösen können, hängt von den Regeln für Ihr Unternehmen ab. Bestimmen Sie, ob Sie in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter Aktienbesitz Programm. Unternehmen legen Regeln, die ein Mitarbeiter für das Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum von zwei bis fünf Jahren arbeiten müssen, in der Regel um 100 Prozent in das Aktienprogramm. Am Ende dieser Periode gehört der gesamte Vorrat der Firma in Ihrem Namen zu Ihnen. Vor Ablauf dieser Wartezeit haben Sie nur Anspruch auf einen Prozentsatz der Bestände in Ihrem Konto oder gar keine. Lesen Sie die Regeln für den Verkauf Ihrer Aktie. Wenn Sie den Papierkram nicht finden können, die Details dieses, Kontaktpersonalpersonal an Ihrem Unternehmen, um sie um die Richtlinien für das Verkaufen Ihres Mitarbeiterbestandes zu bitten. Einige Programme können nur Sie verkaufen Ihre Aktie, wenn Sie nicht mehr ein Mitarbeiter. Wenn Sie noch ein Angestellter sind, könnten Sie nicht in der Lage sein, Ihre Aktien zu verkaufen. Treten Sie mit Ihrem companys Planverwalter in Verbindung und zeigen Sie an, wie Sie Ihren Vorrat heraus auszahlen können. Für eine privat gehaltene Gesellschaft muss das Unternehmen Ihre Aktien zu einem von einem externen Prüfer festgelegten Preis zurückkaufen. Füllen Sie den erforderlichen Papierkram und warten auf Ihre Überprüfung. Geben Sie Ihre Aktie bei einem Börsenmakler an, wenn Ihr Unternehmensbestand öffentlich gehandelt wird. Die Anleger werden Ihre Aktien kaufen, so wie sie andere Aktien der öffentlich gehandelten Aktien kaufen. Der Börsenmakler nimmt einen Prozentsatz des Preises, den Sie erhalten, als eine Gebühr für den Umgang mit dem Handel und youll erhalten Sie einen Scheck für den Rest. Geben Sie den Unterschied zwischen dem Betrag, den Sie für Ihre Aktie erhalten, und dem Kurs der Aktie, wenn sie Ihnen (Ihrer Kostenbasis) als Ertrag auf Ihrer Einkommensteuererklärung gewährt wurde. Sie schulden Steuern auf jeden Gewinn, der als regelmäßiges Einkommen behandelt wird. Employee Stock Option Kontaktieren Sie Ihren Plan Administrator und geben Sie an, dass Sie bereit sind, Ihre Aktienoption auszuüben. Eine Aktienoption gibt Ihnen das Recht, einen bestimmten Betrag von Aktien zu einem festgelegten Preis zu erwerben. Idealerweise warten Sie, bis die Aktie über diesen Kurs steigt, und dann Aktien mit einem Abschlag kaufen. Aktienoptionen haben ein Ablaufdatum, so dass Sie die Aktien erwerben müssen, bevor Ihre Option abgelaufen ist. Halten Sie die Aktien, bis der Preis zu einem günstigen Preis steigt, dann Liste der Aktien zum Verkauf. Der Unterschied zwischen dem Wert Ihrer Option und dem Preis, den die Aktie verkauft, ist Ihr Gewinn. Melden Sie Ihren Gewinn aus dem Verkauf Ihrer Steuererklärung als Kapitalgewinn. Sie zahlen Kapitalertragsteuer auf diesen Gewinn. Ist ein A-Rating BBB-Logo BBB (Better Business Bureau) Copyright-Kopie Zacks Investment Research Im Zentrum von allem, was wir tun ist ein starkes Engagement für unabhängige Forschung und die gemeinsame Nutzung der profitablen Entdeckungen mit Investoren. Diese Widmung zu geben Investoren einen Handelsvorteil führte zur Schaffung unserer bewährten Zacks Rank Stock-Rating-System. Seit 1986 hat es den SampP 500 mit einem durchschnittlichen Gewinn von 26 pro Jahr fast verdreifacht. Diese Erträge beziehen sich auf einen Zeitraum von 1986-2011 und wurden von Baker Tilly, einem unabhängigen Wirtschaftsprüfungsunternehmen, geprüft und belegt. Informieren Sie sich über die oben dargestellten Leistungszahlen. NYSE und AMEX Daten sind mindestens 20 Minuten verzögert. NASDAQ-Daten sind mindestens 15 Minuten verzögert. Will ich eine Erklärung, die mir zeigt, welche Steuern wurden nach der Auszahlung einbehalten Ja. Wir sind immer noch die Bestimmung der effizienteste Weg, um diese Informationen zu Ihnen und werden Sie benachrichtigen, sobald die Entscheidung getroffen worden ist, so dass Sie die Informationen, die Sie benötigen, um Ihre Zahlung zu verstehen. Wichtige Informationen zum Tender Offer Diese FAQ ist weder ein Angebot zum Kauf noch eine Aufforderung zum Kauf von Wertpapieren. Das Übernahmeangebot erfolgt gemäß einer Angebotsunterlage, die ein Angebot zum Kauf, ein Formular des Übermittlungsschreibens und der dazugehörigen Angebotsunterlagen enthält und von der NCR Corporation bei der Securities and Exchange Commission (der 147SEC148) im Juli eingereicht wurde Die Gesellschaft hat am 25. Juli 2011 eine SolicitationRecommendation-Erklärung zum Plan 14D-9 bezüglich des Übernahmeangebots bei der SEC eingereicht. Diese Dokumente enthalten in ihrer jeweils gültigen Fassung wichtige Informationen über das Übernahmeangebot und die Aktionäre der Gesellschaft Die Gesellschaft wird dringend aufgefordert, sie sorgfältig zu lesen, bevor eine Entscheidung im Hinblick auf das Übernahmeangebot getroffen wird. Die Angebotsunterlagen sind auf der Website des SEC146 unter sec. gov kostenlos erhältlich. Eine Kopie des Angebotsmaterials ist kostenlos bei allen Aktionären der Gesellschaft bei radiantsystems oder bei der Kontaktaufnahme mit Radiant Systems, Inc., 3925 Brookside Parkway, Alpharetta, Georgia 30022, Attn: Investor Relations Director, (770) 576-6000 erhältlich . Aussagen zu Vorsichtshinweisen Mit Ausnahme der hierin enthaltenen historischen Informationen können die hierin diskutierten Sachverhalte vorausschauende Aussagen darstellen, die bestimmten Risiken und Unwägbarkeiten unterliegen, die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von zukünftigen Ergebnissen, Leistungen oder Errungenschaften abweichen Aussagen. Aussagen, bei denen es sich nicht um historische Tatsachen handelt, einschließlich Aussagen, denen vorausgegangen sind, gefolgt werden oder die die Wörter 147future148 147anticipate148 147potential148 147believe148 oder ähnliche Aussagen enthalten, sind zukunftsgerichtete Aussagen. Risiken und Unsicherheiten beinhalten Unsicherheiten hinsichtlich des Zeitpunkts des Übernahmeangebots und Fusionsunsicherheiten darüber, wie viele der Radiant-Aktionäre ihre Aktie im Angebot ausschreiben werden, wobei die Gefahr besteht, dass konkurrierende Angebote die Möglichkeit haben, dass verschiedene Abschlussbedingungen für die Transaktion nicht möglich sind Dass eine Regierungsbehörde die Genehmigung für die Durchführung der Transaktion verbieten, die Auswirkungen von Störungen aus der Transaktion bewilligen, wodurch es schwieriger wird, Beziehungen mit Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern oder Regierungsstellen aufrechtzuerhalten Sowie Risiken, die von Zeit zu Zeit in den Veröffentlichungen von Radiant146s bei der SEC eingereicht werden, einschließlich des Jahresberichts auf Formular 10-K für das am 31. Dezember 2010 abgeschlossene Geschäftsjahr, nachfolgende vierteljährliche Einreichungen auf Formular 10-Q und die Aufforderung zur Angebotsabgabe Im Zusammenhang mit dem Übernahmeangebot eingereicht. Die hierin enthaltenen Informationen sind Stand: 2. August 2011. Radiant lehnt jegliche Absicht oder Verpflichtung, zukunftsgerichtete Aussagen aufgrund von Entwicklungen, die nach der Einreichung dieser Informationen oder auf andere Weise auftreten, zu aktualisieren, sofern dies nicht ausdrücklich gesetzlich vorgeschrieben ist. Kopien der Veröffentlichungen von Radiant146s sind bei der Investor Relations-Abteilung erhältlich.
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